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正在控股集团帮扶解困和革新生长事情剖析总结会上的发言
公布人: 本站  公布工夫: 2014-4-16 8:57:21点击数:3788

 

真抓实干  攻坚克难

确保帮扶解困和革新生长事情岁尾前获得决定性希望

        ——正在控股集团帮扶解困和革新生长事情剖析总结会上的发言

盛俊泰

2014414

 

同志们:

联合近期市委市政府、市国资委指导的一系列发言肉体,集团决意召开此次会议。列入此次会议的职员有集团公司领导班子全体成员、局部企业重要卖力同道、集团公司帮扶解困和革新生长事情领导小组成员。会议分为三部分内容,第一部分是适才对苏树伟副市长正在11日全市帮扶解困和革新生长工作会议上总结性报告请示的宣读进修,人人要认真学习体会,集团公司宣教部门卖力复印传发。第二局部是由我转达市指导的发言肉体。第三局部是联合指导发言取集团事情希望状况,提出几点要求。

411的工作会议是由杨鲁豫市长主持的,也是市委、市政府针对市属难题企业帮扶解困和革新生长事情所召开的第四次全市范围内大会。会议的主题是认清希望,坚决自信心,将帮扶解困和革新生长事情进一步深化。

全市帮扶解困和革新生长工作会议以为,从整体层面上看,44户难题企业帮扶解困和革新生长各项工作皆与得了不同程度上的希望。归纳综合讲有三点:1、对照周全天相识了状况。2、处理了困难职工的一部分实际问题。3、制订明白了下一步事情详细思绪、设施和办法。之所以获得这些结果,得益于44户企业和宽大职工群众及各和谐组的明白支撑取勤奋事情。具体表现正在:第一,熟悉同一到位。由于帮扶解困和革新生长是实实在在为老百姓办实事、功德的一项事情,以是全市高低针对此项事情的本质没有一丝杂音。第二,事情踏实有用。勇于、勇于处理终年积聚的疑难问题。第三,风格深切仔细。可以或许深切相识职工,和大众孤芳自赏,事必躬亲,攻坚克难。第四,各和谐组及有关部门合营和谐,鞭策有力。现在,全市范围内曾经构成了一股主动作为、齐心协力,配合解决问题难点的刚强协力。

会议指出,市属难题企业帮扶解困和革新生长事情是我市贯彻落实党的群众路线教诲理论运动的严重办法,它相符宽大职工群众的根本利益,相符困难职工的基础诉求,相符难题企业抖擞生机,实现二次创业的基础志愿。那是一项民生工程、生长工程和结构调整工程。所谓民生工程,比方,对那些出有能力再就业的职工停止妥帖分流安装,从而实在处理他们的痛苦;所谓生长工程,比如说,为一部分有条件的企业发明情况,供应支撑,使它们抖擞生气希望生机,实现生长强大;所谓结构调整工程,重要是经由过程资本的整合重组,兼并同类项,扶植有用应用上风资本,核销清退措置优势资本。经由前一阶段的踏实推动,现在,事情整体已步入关键环节。为何这么讲呢?正在帮扶解困和革新生长最先的半年多的工夫里,事情的重心根基是调查研究,相识把握状况,提出解决问题的思绪设施。而下一步,就要真真正正天周全解决问题,将实现各项工作目的的实质性打破,从而获得决定性希望,以是那是要害一环。发明题目,但不克不及解决问题,便会半途而废,无功而返。面临那要害一环,各部门、各和谐组、各企业要继承发扬攻坚克难的肉体,连结思想上的苏醒,对峙尺度不低落,肉体不松弛,力度不削弱,要以不达目的不松手刻意和风格,精彩天推动完成此项事情。个中,关于“尺度”的要求,是使企业和职工真正感觉取得到帮扶解困和革新生长所带来的现实结果。

会议夸大,根据那一根本尺度,帮扶解困和革新生长事情总的基调是进度遵守质量。正在确保质量的条件下,实现职工分流安装、企业稳固生长取社会协调前进,务必获得社会、企业、职工三方的高度承认。正在当局帮扶,职工支撑的基础上,各企业应做为此次事情的本质义务主体,不应存在依靠心思,要积极探索,引发本身内活泼力。

会议要求,市委市政府要继承加强领导力度,实时和谐重点、难点、核心性题目,研讨出台全市相干严重政策,宣扬部门要深入基层,常常做好信息报导、信息通报取宣扬指导事情。帮扶解困和革新生长领导小组办公室要恪尽职守,研讨肯定整体步伐、设施。全市各部门要根据合作,实在负起责、敢卖力、负好责。一方面派驻企业的各和谐组要继承勤奋,踏实推动做好事情,不克不及有头无尾,更不克不及三天打鱼,两天晒网,正在企业职工题目没有获得彻底解决并磨练及格之前,不克不及脱离企业;另一方面,派出和谐组的各部门要对他们予以尽力支撑。同时,各部门之间也要注重和谐合营,不克不及自扫门前雪,应同心协力,配合实现帮扶解困和革新生长的各项目的义务。各企业应根据“四个一批”思绪,以职工为基础,有用稳步实行。个中,关于一部分整理退出企业,要妥帖安装好职工,“安装好”的尺度是:1、安装的政策获得兑现。2、对有失业才能的职工供应资助。3、对大众提出的诉求卖力看待。也就是说,要使宽大职工真正充裕天享用到政策带来的各项实惠,同时,不克不及将职工一股脑天悉数推向社会,对那些有再就业才能的职工,要为他们发明情况,寻觅前途。而且要卖力看待职工的种种诉求,公道的要卖力处理,不合理的要卖力压服,关键在于卖力,不然,便能够把本来公道的诉求无视遗漏。

全市帮扶解困和革新生长工作会议,我认为是高高在上的,具有很强的指导性意义,正如总结中所表述的:残局不错,义务困难,人人继承勤奋!言语简朴、质朴,但却为帮扶解困和革新生长事情的已往、如今和未来做了精华精辟天归纳综合取解释。正在此肉体下,杨鲁豫市长的总结性发言中谈到以下三点:1、充裕一定结果,坚决自信心,再接再砺。2、果企制宜,一企一策,加大力度推动重组企业事情历程。3、强化效劳保障步伐,引发国企内活泼力。杨市长夸大,关于有条件的企业,能走重组生长之路,就不应抛却。要经由过程充分发挥展示本身上风,最大限度扩大视野引进计谋投资者,借助外力,吸取市场上先辈优良的管理、资金、装备、手艺,提拔国企生机、竞争力取影响力,以共赢、多赢局势,增进社会整体生长。人人能够看的出来,市指导的发言布满期望,自信心坚决,发言驻足生长,点里并重。

不外安排于控股集团,总的来说,正在这项事情上,我们有些企业曾经有了落伍的苗头,不论是帮扶解困照样革新生长,皆曾经不同程度上落伍了。这一点,人人不应躲避,也无需怕揭丑晾短,更不要找甚么量大面广题目多等客观缘由,恰恰相反,多找找主观缘由。由于,道一千道一万,我们才是主体,事情干欠好,终究受损掉,丧失最大的,将是我们本身。那是实实在在的题目,关于实实在在的题目,我们便只能以实实在在的立场取步伐去处理,假意周旋,浮华敷衍,只会搬起石头砸本身的足。以是总书记提出“找事要真、创业要真、做人要真”的“三真”新要求。确实,从全市角度思索,是进度要遵守质量,质量的本质是使宽大职工群众得到实实在在的优点,企业实现生长创业,而那便一定涉及到一个抢抓时机,挤上头班车的实际。也就是说,固然口儿是敞开的,但资金是有限的,面临其他33户企业,我们便不能不停止一个横向对照而正视速度的要素性意义。能够以为,关于控股集团,着眼各企业现实取宽大职工的急迫诉求,更重要的是抢抓时机、落实政策的需求,必要地速度也是实现质量的一个主要保障。

因而,联合市委市政府领导的发言肉体和43市国资委王嘉振主任调研会的发言看法,我再从控股集团层面提以下五点要求。

1、卖力总结前一阶段履历,建立不达目的不罢休的肉体。这项事情的目标、意义,我想人人皆曾经很晓畅了,无需赘言。如今我们要做的是正在梳理总结前期成功经验的同时,卖力着实天查排找出事情中的缺乏取失误。好比,有些企业经由过程长时间天运作正本曾经很成熟了,可就是没法获得王书记所讲的决定性希望,那是为何,人人必需好好想一想,是否是我们的事情那里做得借不到位。

2、进一步明白合作,勤奋做到熟悉、举动、效果三到位。只要熟悉到位,没有举动到位,那是梦想;只要举动到位,没有效果到位,就是徒劳。因而,各包案组、各企业,从指导到联络员,要各司其职,同时,取各和谐组要增强沟通交流,严密联络,充裕借助和谐组的气力,以各企业主要负责人为终究义务主体,抓紧落实各项工作目的义务。

3、集团高低,特别是事情领导小组办公室要进一步增强调理。鉴于前段时间事情希望状况,集团党委决意对指导包案合作做适度微调,详细调解布置会后下发。集团改制办公室要严厉根据鼓励束缚机制,加大审核力度。同时,要做到每周一调理,每周有简报,构成简报传阅制度化,包管各包案指导的信息疏通取同享。内容该当周全,仔细,事无巨细,只要触及状况转变,均需正在简报上表现。

4、依法合规,原则上本着工夫遵守质量,正在确保稳固大前提的基础上,主动减速有用推动。前面讲了,速度是实现质量的一个要素,这里夸大,速度取依法合规一样也不抵触。并且,我认为,依法合规照样速度的保障。试想,若是违法违规,出了题目,追查义务且岂论,很可能之前所有的事情也要推倒重来,又道何速度呢?同时,依法合规也是确保稳固的条件,只要我们依法合规做事,专心致志为职工着想,宽大职工对我们会明白和支撑的。

5、再次夸大各企业该当实在负担起义务主体职责。这一点,各企业及相干同道应晓畅吃透,因而,要充裕变更企业领导班子、宽大职工的积极性、主动性和创造性,发掘伶俐潜力,擅长集思广益。同时,集团办公室要实时跟踪,关于完成目的义务的企业,坚定根据之前制订的经济责任制考核办法停止公然嘉奖,不搞暗箱操作,真正落实义务在前,嘉奖在后的原则。

同志们,为了使弱势群体职工争夺最大好处,使有条件的企业得到长足生长,使控股集团早日实现“五化”计谋,让我们真抓实干,攻坚克难,为确保集团公司帮扶解困和革新生长各项工作正在岁尾前获得新的决定性希望而努力奋斗!

感谢人人。

 

 

 

                                            党委办公室

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